Kopftuchverbot am Arbeitsplatz – Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen

RIW 2017, 297

EuGH

Kopftuchverbot am Arbeitsplatz – Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen (Urteil vom 14.03.2017, C-157/15)

Art. 2 Abs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. 11. 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass das Verbot, ein islamisches Kopftuch zu tragen, das sich aus einer internen Regel eines privaten Unternehmens ergibt, die das sichtbare Tragen jedes politischen, …

EuGH, RIW 2017, 297-300 (Urteil vom 14.03.2017, C-157/15)

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