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BB 2024, 1021
BAG 
Bewerbungsverfahrensanspruch – Befristung (Urteil vom 29.02.2024, 8 AZR 187/23)

Die Entscheidung eines öffentlichen Arbeitgebers, nur Bewerber in die Auswahl für eine befristet zu besetzende Stelle einzubeziehen, bei denen nicht die naheliegende Möglichkeit besteht, dass eine weitere Sachgrundbefristung des Arbeitsverhältnisses die Voraussetzungen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs erfüllt, ist Teil der dem Auswahlverfahren nach Art. 33 Abs.…

BAG, BB 2024, 1021-1024 (Urteil vom 29.02.2024, 8 AZR 187/23)

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