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BB 2018, 2356
Neufeld 
Die Abfindung kollektivrechtlicher Ansprüche auf betriebliche Altersversorgung

Eine wirksame Option zur Reduzierung der finanziellen Risiken aus Systemen betrieblicher Altersversorgung ist die Abfindung von Versorgungsanwartschaften sowie laufender Leistungen, soweit das grundsätzliche Abfindungsverbot in § 3 BetrAVG eine Abfindung erlaubt. Dies ist insbesondere im laufenden Arbeitsverhältnis sowie bei Altrenten der Fall, die erstmals vor dem 1.1.…

Neufeld, BB 2018, 2356-2362

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