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CB 2017, 339
Toma 
Arbeitsrechtliche Grundlagen interner Ermittlungen

Dort wo Compliance-Regeln eingeführt werden, wird gegen sie verstoßen. Daher verlangt die Einführung von Compliance-Regeln notgedrungen die Aufklärung der Regelverstöße. Die größte Hürde bei der Aufklärung ist das Arbeitsrecht. Es macht deutlich, dass die Möglichkeiten, die der Arbeitgeber ergreifen könnte, nicht dieselben sind, die er rechtlich anwenden darf. Der nachfolgende Aufsatz gibt einen Überblick über mögliche Ermittlungsmaßnahmen und ihre rechtliche Zulässigkeit.…

Toma, CB 2017, 339-343

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