Die arbeitsmedizinische Untersuchung – Vorsorge oder Eignung?

BB 2014, 1013

Beckschulze

Die arbeitsmedizinische Untersuchung – Vorsorge oder Eignung? – Teil 1

Eignungsuntersuchungen sind im Arbeitsverhältnis weit verbreitet, die Grenzen ihrer rechtlichen Zulässigkeit sind dagegen wenig beachtet bzw. erörtert. Vor dem Hintergrund der neugefassten arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) und den Diskussionen beim Beschäftigtendatenschutzgesetz versucht der Beitrag, in seinem hier vorliegenden ersten Teil ein wenig Licht ins Dunkel zu bringen und in seinem kommenden zweiten Teil (in BB 18/2014) eine Muster-Betriebsvereinbarung für eine Eignungsuntersuchung vorzustellen.…

Beckschulze, BB 2014, 1013-1019

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