LAG Berlin-Brandenburg: Abgrenzung Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag

BB 2013, 2291

Sind bei einem drittbezogenen Arbeitseinsatz die Arbeitnehmer des Drittunternehmens in einer Weise in den Produktionsprozess des Auftraggebers eingebunden, dass dem Drittunternehmen kein nennenswerter eigener organisatorischer Entscheidungsspielraum verbleibt, liegt Arbeitnehmerüberlassung vor.

BB 2013, 2291

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