bEM – Durchführungsanspruch des Arbeitnehmers?

BB 2022, 1276

BAG

bEM – Durchführungsanspruch des Arbeitnehmers? (Urteil vom 07.09.2021, 9 AZR 571/20)

Ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) iSv. § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IX ist ein rechtlich regulierter verlaufs- und ergebnisoffener “Suchprozess”, der individuell angepasste Lösungen zur Vermeidung zukünftiger Arbeitsunfähigkeit ermitteln soll (Rn. 9).

BAG, BB 2022, 1276-1280 (Urteil vom 07.09.2021, 9 AZR 571/20)

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