Verbot von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten in Arbeitsverhältnissen in den USA

RIW 2025, 489

Reufels/Orthaus

Die Federal Trade Commission (FTC), eine US-Bundesbehörde für Wettbewerbs- und Verbraucherschutz, hat am 23. 4. 2024 eine “Non-Compete Clause Rule” erlassen, bei deren in Kraft treten nachvertragliche Wettbewerbsverbote (Non-Competes) mit Arbeitnehmern fast vollständig verboten werden. Die Herangehensweise, nachvertragliche Non-Competes in Arbeitsverträgen als unlautere Wettbewerbsmethode zu regulieren ist aus deutscher Perspektive neu. …

Reufels/Orthaus, RIW 2025, 489-492

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