Verspätete Zielvorgabe – Schadensersatz

BB 2025, 1720

BAG

Verspätete Zielvorgabe – Schadensersatz – Mitverschulden (Urteil vom 19.02.2025, 10 AZR 57/24)

Verstößt der Arbeitgeber schuldhaft gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, dem Arbeitnehmer rechtzeitig für eine Zielperiode Ziele vorzugeben, an deren Erreichen die Zahlung einer variablen Vergütung geknüpft ist (Zielvorgabe), löst dies, wenn eine nachträgliche Zielvorgabe ihre Motivations- und Anreizfunktion nicht mehr erfüllen kann, grundsätzlich einen Anspruch des Arbeitnehmers auf Schadensersatz statt der Leistung aus.…

BAG, BB 2025, 1720-1728 (Urteil vom 19.02.2025, 10 AZR 57/24)

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